Técnico de Selección

TÉCNICO DE SELECCIÓN


Requerimos para nuestro departamento de personal, un Técnico de Selección.


Requisitos


-Experiencia mínima de 1 año en puesto de técnico de RRHH gestionando equipos, preferiblemente perfiles para eventos y promociones


-Buena relación interpersonal y habituada a manejar gran volumen de contratación de personal.


-Capacidad de organización, saber trabajar estableciendo prioridades con diferentes tareas al mismo tiempo.


-Experiencia previa en Empresa de Servicios, ETT, departamentos de selección?


-Dominio alto del paquete Office.


Se valorará conocimiento del programa de gestión Trebol y de los procesos de validación de trabajadores en Ucageci, Dokify, Carrefour, Mercadona? y otros


Descripción de la oferta
La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:


-Selección de personal en función de las necesidades requeridas en cada uno de los trabajos.


-Gestión y actualización de nuestra BBDD.


-Recepción de briefing/instrucciones y formación al personal seleccionado.


-Resolución de incidencias.


-Atención directa tanto telefónica como presencial con los trabajadores.


-Procesos administrativos derivados de la gestión y contratación de personal (notificación de altas y bajas, realización de contratos,?)


-Conocimientos de legislativa laboral.


Se ofrece
-Contrato estable. Jornada completa de lunes a viernes (40 horas semanales)