Responsable de RRHH

Misión:

En dependencia del Jefe de RRHH, será responsable de apoyar la gestión integral de Recursos Humanos y liderar las iniciativas de comunicación interna de la empresa.

Responsabilidades:

• Asistir en la implementación de políticas y procesos de RRHH alineados con la estrategia de la empresa, incluyendo comunicación interna, selección, formación, planes de desarrollo, compensación, retención del talento y laboral.


• Contribuir activamente a los procesos de RRHH existentes y participar en la búsqueda y evaluación de proveedores externos.


• Apoyar al Jefe de RRHH en la planificación y análisis de las necesidades de Recursos Humanos.


• Participar en el desarrollo y ejecución de estrategias de comunicación interna, creando contenido y gestionando los canales de comunicación

*Contrato Temporal

Conocimientos:

• Licenciatura en Relaciones Laborales, ADE o campo relacionado; se valora positivamente la posesión de un Máster en RRHH.


• Nivel avanzado de inglés (C1) imprescindible.

Áreas de experiencia especializada:

• Imprescindible al menos 3 años de experiencia en un Departamento de RRHH corporativo.


• Uso de herramientas digitales y gestión de RRSS.


• Creación de contenidos, manejo de canales y herramientas de comunicación interna.


• Usuario/a avanzado/a de Excel y PowerPoint.


• Manejo del módulo de Successfactor(SAP) u otro software similar.

Otros Requisitos:

• Residencia en El Puerto de Santa María o alrededores.


• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.


• Capacidad demostrada para la planificación, organización y orientación a resultados.


• Compromiso con la misión y valores de Osborne.


• Proactividad y habilidad para resolver problemas de manera ágil.

Competencias y Valores:

• Cercanía.


• Honestidad.


• Humildad.


• Orientación a resultados.


• Trabajo en equipo.


• Aprovecha la diversidad.


• Orientación al cambio.


• Representar a la Compañía.


• Gestionar el conflicto.


• Entender al cliente.