Auxiliar Educativo correturnos. Media jornada. (Piso tutelados 16- 18 años)

Intress necesita incorporar a la plantilla un-a Auxiliar Educativo a jornada parcial para trabajar en los pisos de carácter asistencial y educativo para jóvenes entre 16 y 18 años con la medida de acogida simple en institución en Tarragona.

La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas atendidas en el centro apoyando en el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.

Fecha de incorporación: inmediata

Nº horas semanales: 19h
Retribución mensual/bruto: 744,22€ brutos mensuales (x 14 pagas 10.419,08€ brutos anuales)
Horario: Correturnos en todos los tunos (mañana/tarde/noche/fines de semana y festivos)

Funciones del puesto de trabajo:

• Realizar un acompañamiento y seguimiento individual de cada una de las personas para prevenir y atender a las necesidades básicas para facilitar su proceso personal y social.


• Reuniones de equipo.


• Tareas propias del turno.


• Atención y acompañamiento al usuario según sus necesidades.


• Trabajar la autonomía de los jóvenes y la conciliación de sus responsabilidades personales


• Trabajar los hábitos básicos y de organización de los jóvenes.


• Dinamizar al grupo de adolescentes, con actividades que permitan trabajar las relaciones y la organización de la vida en el Servicio.


• Mediar en los conflictos de convivencia que puedan aparecer.

Formación académica necesaria:

• Preferiblemente integración social u otro CFGS del ámbito social.


• Se puede acceder con grado de educación social y trabajo social.

Experiencia profesional necesaria:

• 1 año de experiencia en el trabajo con niños/as y jóvenes.

Conocimientos necesarios:

• Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo


• Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas


• Trabajo en equipo y red

Otros aspectos y conocimientos a valorar:

• Capacidad de iniciativa y creatividad


• Conocimientos de resolución de conflictos


• Facilidad de trabajo en equipo


• Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.)

Es necesario presentar el certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.