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Bachillerato(490)
Ciclo Formativo Grado Medio(173)
Ciclo Formativo Grado Superior(147)
Diplomado(510)
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Formación Profesional Grado Medio(1.215)
Formación Profesional Grado Superior(1.074)
Grado(1.161)
Ingeniero Superior(352)
Ingeniero Técnico(61)
Licenciado(79)
Máster(53)
Otros cursos y formación no reglada(20)
Otros títulos, certificaciones y carnés(99)
Postgrado(19)
Sin especificar(14.600)
Sin estudios(1.127)
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Jornada laboral:
Completa(14.077)
Indiferente(530)
Intensiva - Indiferente(258)
Intensiva - Mañana(148)
Intensiva - Noche(20)
Intensiva - Tarde(39)
Parcial - Indiferente(2.986)
Parcial - Mañana(201)
Parcial - Noche(188)
Parcial - Tarde(141)
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A tiempo parcial(114)
Autónomo(1.098)
De duración determinada(2.577)
De relevo(5)
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Salesforce DevOps Release Manager * Remoto
Desde Grupo Digital, buscamos para importante cliiente internacional de sector Banca Salesforce DevOps Release Manager Design, Implement and oversee the DevOps strategy for the project. This includes but is not limited to the * CI/CD workflow (Version Control, and automated deployments) * Sandbox Management * Documenting releases * Overseeing the Developer Workflow and ensuring Code Reviews take place. * Work closely with QA, Tech Leads, Senior Devs and Architects to ensure the smooth delivery of build artefacts into Salesforce environments. * Implement scripts utilising the Salesforce Metadata API and SFDX * Refine technical user stories as required, articulate clearly the technical solution required to meet a specific requirement. * Support the Tech Lead with ensuring best practises are adhered to, providing mentorship and code review feedback as required. * Work with Tech Leads to author Technical Design Documents, ensuring adherence to design patterns. * Ownership of the development workflow for the development team and ability to guide and effectively communicate the workflow to Development teams INGLES hablado a nivelprofesional Ubicación: España *** REMOTO >>> imprescindible residir en España
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Analyst API & Data & Fluent English
At Grupo NS we incorporated, for an international project for a prestigious Bank, an Analyst with technical knowledge of API and Data, valuable knowledge in mortgages, with a high level of English. Must have a minimum of 4 years of experience. Job Responsibilities 1. Work across multiple functional squads to understand their requirements 2. Work alongside the Technical team to understand and support on the data model 3. Advice – able to help and guide technology and the business, blend pragmatism with best practise 4. Help gather requirements and manage the relationship with the business 5. Proposing solutions with an emphasis on out of the box and low code solutions and work with the solution architects 6. Support for user training and documentation 7. Helping keep delivery on track
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Senior Software Engineers C/C++
In Grupo Oesía we are growing! We would like to count on you for our next job offer: We are looking for a software developer in C++, for an important project in the aerospace sector in our headquarters in Rivas-Vaciamadrid (Madrid). Do you know us? Tecnobit is a company dedicated to design, development, manufacturing and maintenance of cutting-edge technology products related with equipment and systems, electro-optical sensors, tactical communications systems, and Data Link. Tecnobit belongs to Grupo Oesía, which is a Spanish multinational company dedicated to technological and digital engineering. We develop and implement projects all over the world. With more than 3.400 professionals in 19 corporate headquarters distributed between Spain and Latin America, it generates quality employment and helps people to grow in technical careers. From Grupo Oesía we develop technologies and services with the commitment to create a future in which technology responds to the challenges of the planet and its inhabitants, to create a better, more efficient, safe and sustainable world. Throughout 45 years of trajectory, Grupo Oesía has been immersed in the innovation of products and services that benefit more than 2.000 million people all over the world in the fields of health, defense and security, telecommunications, finances, logistics and the agro-alimentary sector. What are we looking for? * We are looking for software developers in C++, for an important project within the aerospace sector in our headquarters in Rivas-Vaciamadrid (Madrid). What will be your functions? * Definition, management and traceability of requirements. * SW development, debugging, validation and integration, with special focus on C++. What do we offer you?? * Working in a multinational company recognized as one of the best companies to work for in 2023, according to Actualidad Económica and Forbes. * Stable and innovative technological projects for leading national and international clients. * Flexible schedule and intensive working hours during the summer months. * Career plan: we offer an attractive professional career based on experience and personal potential within a company in continuous evolution and with solid growth.? * Free access to various training platforms so that you have access to a wide multidisciplinary catalog.? * Flexible compensation. * An egalitarian, diverse company with great Corporate Social Responsibility. * A positive, healthy and cooperative work environment. Teamwork is the cornerstone of the success of the company's projects.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Project Manager - implantación ERP financiero

Nuestro cliente es una importante multinacional española, con los HQ en el Alt Empordà.

La compañía está actualmente en proceso de selección de una solución de ERP estándar líder de mercado y un partner de integración para abordar dicho proyecto a lo largo del 2024 en el ámbito Económico - financiero.

Si te apasiona liderar una transformación en procesos financieros/contables y quieres participar en un proyecto de alcance internacional junto a un equipo especializado este trabajo te va a interesar.

Buscamos al líder que ayude a decidir qué herramienta implantar y ejecute la implantación; pensamos en un/a profesional con un fuerte background financiero, que aporte la parte técnica y sobretodo la transversalidad de interlocución con los departamentos implicados y una amplia visión global del negocio.

Funciones:

  1. Liderar desde IT el proyecto de implantación del nuevo ERP Financiero Contable de la compañía (multisociedad, multinacional) el cual está en fase de definición y selección de proveedor actualmente.
  1. Coordinar al equipo interno de KU y usuarios (aprox 50), IT, y partners seleccionados para llevar el proyecto en tiempo, alcance, presupuesto y calidad.
  2. Asegurar la implantación de bestpractices y procesos estándar y escalables en todas las funciones, así como la integración de dichas funciones con el resto de procesos y aplicaciones de la compañía.
  1. Identificar riesgos y retos en este proceso de cambio, proponiendo elementos de mitigación o escalándolos a los foros adecuados.
  1. Al finalizar el proyecto de implantación, la persona será la responsable de mantener y evolucionar toda la práctica IT de administración, contabilidad, controlling y RRHH en todo el grupo Calsina Carre.
  1. Coordinar las diferentes fases de implantación y posibles roll outs a empresas del grupo.
  1. Participar en las iniciativas transversales de la compañía donde los procesos contables/financieros sean relevantes, y liderar los cambios necesarios junto con los Key users o responsables de área.
  1. Coordinar tanto a los usuarios internos como a proveedores externos de servicio.

  1. Gobierno y metodología IT en todas las iniciativas tanto evolutivas como correctivas del área de Backoffice.

OFRECEMOS:

  • Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estabe en compañía de primer nivel, que se está posicionando como líder en su sector.
  • Papel protagonista en contacto directo con los principales miembros de la organización
  • Salario negociable en función de cada candidato
  • Proyecto totalmente estable
  • Posibilidad de modelo híbrido de traabajo, sobretodo una vez implantada la herramienta

Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Project Manager - implantación ERP financiero (movilidad geográfica a l'Alt Empordà)

Nuestro cliente es una importante multinacional española, con los HQ en el Alt Empordà.

La compañía está actualmente en proceso de selección de una solución de ERP estándar líder de mercado y un partner de integración para abordar dicho proyecto a lo largo del 2024 en el ámbito Económico - financiero.

Si te apasiona liderar una transformación en procesos financieros/contables y quieres participar en un proyecto de alcance internacional junto a un equipo especializado este trabajo te va a interesar.

Buscamos al líder que ayude a decidir qué herramienta implantar y ejecute la implantación; pensamos en un/a profesional con un fuerte background financiero, que aporte la parte técnica y sobretodo la transversalidad de interlocución con los departamentos implicados y una amplia visión global del negocio.

Funciones:

  1. Liderar desde IT el proyecto de implantación del nuevo ERP Financiero Contable de la compañía (multisociedad, multinacional) el cual está en fase de definición y selección de proveedor actualmente.
  1. Coordinar al equipo interno de KU y usuarios (aprox 50), IT, y partners seleccionados para llevar el proyecto en tiempo, alcance, presupuesto y calidad.
  2. Asegurar la implantación de bestpractices y procesos estándar y escalables en todas las funciones, así como la integración de dichas funciones con el resto de procesos y aplicaciones de la compañía.
  1. Identificar riesgos y retos en este proceso de cambio, proponiendo elementos de mitigación o escalándolos a los foros adecuados.
  1. Al finalizar el proyecto de implantación, la persona será la responsable de mantener y evolucionar toda la práctica IT de administración, contabilidad, controlling y RRHH en todo el grupo Calsina Carre.
  1. Coordinar las diferentes fases de implantación y posibles roll outs a empresas del grupo.
  1. Participar en las iniciativas transversales de la compañía donde los procesos contables/financieros sean relevantes, y liderar los cambios necesarios junto con los Key users o responsables de área.
  1. Coordinar tanto a los usuarios internos como a proveedores externos de servicio.

  1. Gobierno y metodología IT en todas las iniciativas tanto evolutivas como correctivas del área de Backoffice.

OFRECEMOS:

  • Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estabe en compañía de primer nivel, que se está posicionando como líder en su sector.
  • Papel protagonista en contacto directo con los principales miembros de la organización
  • Salario negociable en función de cada candidato
  • Proyecto totalmente estable
  • Posibilidad de modelo híbrido de traabajo, sobretodo una vez implantada la herramienta

Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a corporativo de procesos industriales

Somos una organización que diseña y fabrica componentes y sistemas para electrodomésticos, con amplio conocimiento del mercado y un importante know-how de productos y procesos. Somos líderes en nuestro sector. Buscamos la excelencia, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes.

Formamos parte de la corporación Mondragon, un proyecto de intercooperación en el que interactúan centros de I+D, empresas y universidad.

Si vienes a trabajar a Copreci, participarás y ayudarás a construir un proyecto socio- empresarial que crece económicamente, siguiendo estándares sociales, ecológicos, culturales, democráticos y solidarios.

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Etxetresna elektrikoetarako osagaiak eta sistemak diseinatu eta fabrikatzen dituen erakundea gara, merkatuaren ezagutza zabalarekin eta produktuen eta prozesuen know-how garrantzitsuarekin. Gure sektorean liderrak gara. Bikaintasuna bilatzen dugu, gure bezeroen beharretara egokituz.

Mondragon korporazioko kide gara: I+Gko zentroek, enpresek eta unibertsitateak elkarrekin lan egiten duten lankidetza-proiektua.

Coprecira lan egitera bazatoz, ekonomikoki hazten ari den proiektu sozioenpresarial bat eraikitzen lagunduko duzu, estandar sozial, ekologiko, kultural, demokratiko eta solidarioei jarraituz.

DESCRIPCIÓN/DESKRIBAPENA:

Buscamos un/a ingeniero/a mecánico/a y/o electrónico/a con entusiasmo, ambición, espíritu innovador, proactividad y con capacidad de trabajo en equipo.

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Ingeniari mekaniko edota elektroniko bat bilatzen dugu, gogotsu, anbizioz, espiritu berritzailez, proaktibitatez eta taldean aritzeko gaitasunarekin.

¿Qué te ofrecemos?

  • Desarrollo profesional, oportunidad de crecer tanto técnicamente como en competencias soft.
  • Trabajar en una empresa líder en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes y sistemas para electrodomésticos.
  • Horario flexible, ticket comedor y otros beneficios sociales.

Tus responsabilidades serán:

  • Planificar y asegurar la consecución de los objetivos de rentabilidad y capacidad en las nuevas inversiones de equipos e instalaciones productivas, coordinando las tareas del equipo de inversiones, para facilitar la toma de decisiones.
  • Realizar la gestión de las diferentes alternativas de compra de equipos (gestión de proveedores, ofertas), siendo el máximo responsable de la definición del proceso productivo y de la compra de la solución (negociación y decisión de alternativas).
  • Asegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución, analizando las posibles desviaciones sobre lo previsto y tomando las decisiones pertinentes.
  • Para todo ello, deberás conocer el estado del arte de las diferentes tecnologías y prospeccionarás mercados y proveedores, buscando siempre la posible aplicación de dicha tecnología en los procesos productivos de Copreci.
  • Toma de decisiones, para dar servicio a cualquiera de las plantas del Grupo (Aretxabaleta, Italia, Turquía, China, Chequia, México, Egipto,….)

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Zer eskaintzen dizugu?

  • Garapen profesionala, bai teknikoki bai gaitasun “soft”etan hazteko aukera.
  • Etxetresna elektrikoetarako osagaiak eta sistemak diseinatzen, garatzen eta fabrikatzen liderra den enpresan lan egitea.
  • Ordutegi malgua, jantokiko tiketa eta beste onura sozial batzuk.

Zure erantzukizunak hauek izango dira:

  • Produkzio-ekipoen eta instalazioen inbertsio berrietan errentagarritasun eta gaitasun-helburuen lorpena planifikatzea eta bermatzea, inbertsio-taldearen zereginak koordinatuz, erabakiak hartzea errazteko.
  • Ekipoen erosketa kudeatzea (hornitzaileen kudeaketa, eskaintzak), eta produkzio-prozesuaren definizioaren eta soluzioen erosketaren (negoziazioa eta alternatibak erabakitzea) arduradun nagusia izatea.
  • Gauzatze-epeak betetzen direla ziurtatzea, aurreikusitakotik izan daitezkeen desbideratzeak aztertuta eta dagozkion erabakiak hartuta.
  • Horretarako, teknologia desberdinen artearen egoera ezagutu beharko duzu, eta merkatuak eta hornitzaileak aztertuko dituzu, betiere teknologia hori Copreciko produkzio-prozesuetan aplikatzeko aukera bilatuz.
  • Erabakiak hartzea, taldearen edozein plantari zerbitzua emateko (Aretxabaleta, Italia, Turkia, Txina, Txekia, Mexiko, Egipto...)
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Internal Operations Manager
  • Destacado Private Equity Internacional|Experiencia previa en gestión de operaciones corporativas de compañías holding

Private Equity Internacional con sede en Barcelona y Madrid. Inversiones en proyectos con modelos de negocio disruptivos que buscan innovar en sectores históricamente tradicionales.



Responsable de Operaciones que pueda dar servicio a todas las participadas del grupo. El perfil reportará a la dirección del grupo, tanto a nivel corporativo como operativo, y se encargará de asegurar el buen funcionamiento de la compañía y su equipo, mediante la gestión y la implementación de mejoras de los procesos operativos.

Gestión Operativa y Administrativa:

  • Supervisar y gestionar las operaciones administrativas de la compañía holding.
  • Implementar best-practices en cuanto a procesos operativos y de reporting.
  • Identificar y ejecutar iniciativas de mejora continua en la coordinación y el soporte a las empresas del grupo.
  • Coordinar la recopilación y el análisis de datos clave para la toma de decisiones estratégicas.
  • Apoyar el equipo encargado de la generación de informes.
  • Colaborar estrechamente con los equipos internos de cada empresa subsidiaria para garantizar una comunicación eficiente y una colaboración efectiva en cuestiones administrativas.

Gestión de Relaciones Externas:

  • Gestionar las relaciones con proveedores, asesores y advisors, incluyendo la contratación, negociación, seguimiento e incidencias.
  • Coordinar la contratación de profesionales tanto para las operaciones como para la estrategia, actuando como asesores técnicos de negocio.

Recursos Humanos:

  • Liderar y supervisar todas las funciones de Recursos Humanos del grupo, incluyendo la contratación, formación y desarrollo del personal.
  • Colaborar con los líderes de las empresas participadas para garantizar la implementación de políticas y prácticas efectivas de Recursos Humanos.
  • Gestionar la relación con Universidades para la incorporación de talento en los distintos programas de interns, trainees, juniors, MBA y PhD, asegurando una fuente constante de nuevos talentos y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo en el Holding y sus empresas subsidiarias.

Se ofrece formar parte de una compañía disruptiva en el mercado, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional dentro del grupo empresarial, y con un paquete de compensación muy competitivo.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 50.000€ bruto/año
Innovation Marketing Manager
#AttittudTalent #Attittud Business
Barcelona, Barcelona
23 de marzo

¿Quieres transformar el sector de la alimentación, restauración y ocio? Eso es lo que quiere nuestro cliente de restauracion organizada. Su objetivo es que las personas que comen en sus centros, más de 3.500 en todo el territorio, tengan una experiencia saludable, sostenible sin perder la diversión comiendo platos apetitosos y ricos, usando la tecnología para tener una experiencia de servicio excelente.

En el equipo de marketing estan buscando la persona idónea para que se incorpore como Innovation Marketing Manager

El equipo de marketing es el encargado de aportar valor a las ofertas comerciales, vigilar las nuevas tendencias y aplicar las herramientas digitales para el bien de sus comensales.

Si eres especialista en Marketing B2B, la orientación de los planes de marketing es muy diferente, por lo que el trabajo en el departamento es muy variado. Buscan una persona que impulse la innovación y sea motor de cualquier proyecto de transformación digital.

¿Cómo ayudarás a cumplir su propósito?

Buscando nuevas tendencias de mercado y creando nuevos conceptos de restauración para ofrecer oportunidades de negocio de valor añadido para clientes actuales o futuros.

Aterrizar a su sector los nuevos conceptos en Restauración, en cuanto al modelo, imagen, servicios diferenciales, digitalización…

Aportar ideas y primeros briefings para generar nuevos conceptos. Buscar proveedores y soluciones para su desarrollo e implementación hasta la puesta en marcha. Contactar y negociar con posibles futuros partners, empresas, start-ups y emprendedores (DNAs, acuerdos de cesión, POCs, solicitudes de autorización...)

Apoyar al equipo comercial en la preparación de ofertas con valor añadido en Innovación. Realizar la búsqueda de soluciones para peticiones a medida para ofertas de nuevos clientes (nuevos modelos, servicios digitales…), y defender la oferta delante del cliente si se requiere.

Detectar y dar apoyo en la implementación en los centros de las mejores soluciones para la digitalización de nuestro cliente de restauracion organizada (apps, pantallas digitales, contadores de personas, etc) de acuerdo con las necesidades de Marketing, Comercial y Operaciones, y con el apoyo del departamento de IT.

Organizar eventos y canales para impulsar y potenciar la innovación interna continua entre los diferentes equipos, y canalizar la innovación y best-practices del Grupo internacional.

Asistir a ferias, congresos, o ponencias, en representación de la compañía en Innovación.

¿Qué te ofrecen?

A cambio de tu dedicación nuestro cliente te ofrece…

Contrato indefinido con paquete salarial competitivo

Horario flexible y modelo híbrido de trabajo.

Formación y programas de desarrollo personal.

Retribución flexible

Beneficios para empleados/as: Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios.

Jornada completa
Contrato indefinido
42.000€ - 60.000€ bruto/año
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