INGENIERO/A JUNIOR DE MANTENIMIENTO

En dependencia del jefe de mantenimiento y colaborando con los otros técnicos/as de mantenimiento, supervisaras los procesos y gestionaras las operaciones dentro de tu área de responsabilidad y participaras en proyectos de diseño, construcción y/o puesta en marcha de nuevas adquisiciones. Tu ámbito de trabajo podrá ser tanto nacional como internacional pero lo principal es que “disfrutes” trabajando en un entorno industrial.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Planificar y programar las tareas de mantenimiento.


• Establecer planes de mantenimiento preventivo y predictivo.


• Analizar sistemáticamente las causas de las averías y paros nos programados de las instalaciones.


• Colaborar en el proceso de digitalización del departamento de mantenimiento, en materia de movilidad y uso de nuevas tecnologías para la predicción de averías.


• Supervisión de intervenciones de mantenimiento rutinarias.


• Colaboración en las tareas de planificación y supervisión de las grandes paradas.


• Realización de instrucciones de calidad, Medioambiente y PRL del área propia en base a las normas.


• Preparación de las especificaciones de proveedor necesarias para los trabajos que requiera el área de responsabilidad.


• Coordinación con el resto de los departamentos de la empresa para conseguir los objetivos comunes.


• Apoyo a los proyectos de adquisición o construcción de nuevas fábricas en cualquiera de sus estadios (diseño, construcción o puesta en marcha).


• Apoyo técnico, a distancia o presencial, al resto de fábricas del grupo en caso de problemas de operación al compartir experiencias y conocimientos en procesos totalmente asimilables.

• Ingeniero Industrial Superior (preferiblemente especialidad Mecánica o Eléctrica/Electrónica).


• Aportar experiencia mínima de 1 año en operaciones industriales en planta. Se valorará experiencia en proyectos industriales de proceso continuo, así como conocimientos de técnicas de mantenimiento predictivo y de analítica de datos. Valorable formación en cemento o sus derivados.


• Competencias: planificación y organización, iniciativa y proactividad, visión estratégica, orientación a resultados, habilidad relacional, impacto e influencia, capacidad de negociación, trabajo en equipo y mejora continua.


• Inglés fluido y valorable aportar conocimientos de francés.


• Disponibilidad para viajar.