Ofertas de empleo de p inversiones

• Liderar Operaciones multiplanta, la organización de procesos y el crecimiento|Importante empresa industrial con sede en Torrelavega en plena expansión

Consolidada empresa industrial de la zona de Torrelavega en pleno proceso de expansión y desarrollo en sus instalaciones de Cantabria

En dependencia de la Dirección General Industrial, la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico en todo lo referente con las Operaciones, la organización de sus procesos y la correcta interrelación de las fábricas, y sus funciones principales serán:

• Como responsable último de las Operaciones, planificar, implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos realizados diariamente, tanto críticos como de soporte, asegurando que cumplen con los objetivos marcados por la Compañía.
• Coordinar los diferentes departamentos (Producción, Planificación, Mantenimiento, Logística, Calidad, Ingeniería de Procesos), definiendo la estrategia de seguimiento y planes de acción, desarrollando la transversalidad y trabajando para realizar y cumplir el Plan de Gestión-logrando el óptimo global, con los niveles de Calidad, Servicio y Coste requeridos.
• Diseñar y desarrollar la estrategia operativa de forma alineada con la Dirección de la empresa, incluyendo la gestión de presupuestos, inversiones y mejoras
• Definición, desarrollo y seguimiento continuo de los indicadores de operaciones, estableciendo con los responsables de cada área los planes y control de acciones pertinentes.
• Asegurar que los recursos humanos y técnicos están alineados con los necesarios para el correcto funcionamiento y cumplimiento de los planes de desarrollo, promoviendo especialmente acciones de mejora continua
• Liderar en la transición hacia una gestión Lean basada en la basada en la fiabilidad, el seguimiento y la continua búsqueda de la excelencia
• Liderar las Operaciones buscando no solo la fiabilidad y eficiencia de las fábricas, también la correcta interrelación entre ellas (incluyendo la logística interna y externa), y las reorganizaciones pertinentes buscando el óptimo global
• Desarrollar y asegurar el Sistema de Gestión diario facilitando el círculo PDCA, y cerrando continuamente los gaps a través de herramientas estandarizadas tipo A3
• Participar de los Gemba Walks, así como de las reuniones Operacionales, tratando de tener un nivel de cercanía y conocimiento de las Operaciones real y actualizado, y colaborar con el proyecto en las distintas capas de la compañía
• A partir de ejercicios Value Street Mapping anuales, identificar los puntos de mejora, definir y ejecutar las acciones a desarrollar para lograr los objetivos deseados
• Asegurar el correcto desarrollo de los proyectos de las fábricas, y las modificaciones de producto/proceso, en colaboración con los responsables de cada fábrica, según los procedimientos establecidos
• Promover una cultura de obsesión por los resultados de forma coherente a los valores de la empresa
• Involucrar y alinear al equipo con la estrategia, filosofía y valores de la compaía, y fomentar el desarrollo de habilidades, capacidades y polivalencias
• Crear las herramientas y reportes necesarios para la correcta evaluación del desempeño del equipo a cargo
• Establecer los objetivos en consenso con la Dirección, y participar en los Comités de la Compañía
• Supervisar que la actividad de la compañía cumple con la legislación y normativa vigente en materias de Seguridad y Salud, Medioambiente y Calidad, así como las directrices que afecten a su gestión y la de su equipo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en proyecto empresarial atractivo con solidez y estabilidad

Misión: responsable de gestión y crecimiento de clientes actuales, así como búsqueda de nuevos. Foco en desarrollo de negocio en Asia, Middle-East, Africa.

Zona de actuación: Internacional.

Residencia: puede ser tanto en Barcelona como en Madrid.

Responsabilidades:

• Encargarse de la gestión transversal de clientes.
• Elaboración de lista de precios, plan de activaciones y promociones para estos clientes.
• Empujar activamente nuevos listings y aumentos de distribución.
• Responsable de la inversión A&P de este portfolio de clientes, y su gestión con contabilidad/SAP. Seguimiento mensual con el GTR Manager del estatus de gastos. Seguimiento de sus ventas (sell-in/sell-out) con mini informe mensual al GTR Manager.
• Búsqueda de clientes nuevos: abrir nuevos clientes con foco especial en Asia, Middle-East, y canal Airlines. Control de distribución con Border Shop y diplomáticos.
• Seguimiento de sus pedidos (OTC) con Customer service, planificación de la demanda, etc.
• Asegurarse del cobro.
• Análisis del retorno de las inversiones en los clientes.
• Viajes a ferias, visitas clientes top.

VidaCaixa lanza la segunda edición del New Graduate Talent Program, donde vivirás en primera persona un viaje hacia la excelencia mediante un programa centrado en tu desarrollo profesional; acompañado siempre de los mejores profesionales de la empresa líder del sector.

Se trata de un programa retador y diferencial de máxima excelencia, que busca incorporar y desarrollar a talento joven dentro del mundo de los seguros, formando parte de la gestora aseguradora número 1 del país.

¿Qué ofrecemos?

• Iniciar tu carrera profesional en un programa de 1 año, incorporándote a un equipo de referencia dentro del sector financiero - asegurador.
• Posibilidad de desarrollar una atractiva carrera profesional en un entorno dinámico y desafiante.
• Plan de desarrollo y formación de posgrado en Data Science and Business Analytics de la mano de una de las mejores instituciones del país.
• Remuneración competitiva y atractivo paquete de beneficios sociales.
• Localización: Sede de VidaCaixa Barcelona.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Traccionar para la implantación del Plan Director de Sostenibilidad en el Grupo VidaCaixa.
• Participación en Grupos de Trabajo internacionales técnicos en materia de sostenibilidad.
• Seguimiento de las métricas de Impacto en las inversiones de las compañías y de los Planes de Pensiones.
• Diseño de proyectos y seguimiento de su implantación.
• Preparación de presentaciones para la Dirección y los OOGG.
• Realización de presentaciones para la plantilla de VidaCaixa y del Grupo.

• Importante Grupo Empresarial Cordobés|Posición con potencial de paso a Dirección General

Grupo empresarial cordobés del sector logístico y retail

La persona seleccionada se responsabilizará de:

• Desarrollar y supervisar estrategias financieras para garantizar la estabilidad y rentabilidad de la empresa. Elaborar presupuestos y realizar análisis de costos para optimizar la eficiencia operativa. Supervisar la contabilidad, auditoría y elaboración de informes financieros para cumplir con normativas y estándares contables.
• Colaborar en la formulación de la estrategia general de la empresa, especialmente en lo relacionado con la distribución y logística. Evaluar y proponer inversiones estratégicas para mejorar la infraestructura, tecnología y operaciones.
• Gestionar las fuentes de financiamiento y asegurar la disponibilidad de recursos financieros para las operaciones.
• Supervisar departamento de compras y de recursos humanos. Llevar la relación con la asesoría externa para la gestión de las nóminas y la presentación de impuestos

Atractivo paquete salarial y estabilidad a largo plazo

• Importante compañía minera global|Perfil con experiencia de al menos 3 años en el área de producción

Importante compañía de productos químicos con presencia en industrias estratégicas para el desarrollo sostenible.

• Supervisar y garantizar la calidad en la producción.
• Su labor abarcará desde la aprobación de nuevas fórmulas hasta la gestión de turnos y coordinación con el personal de producción.
• Se encargará de realizar pruebas, evaluaciones y actualizaciones de procesos para mejorar la calidad y los procesos de producción.
• Será responsable de la coordinación con Gestión de Inventarios, así como de la capacitación de operadores.
• Participación activa en inversiones, auditorías de salud y seguridad.
• Estrecha coordinación con los Responsables de Mantenimiento y Seguridad.
• Gestión eficiente de la documentación técnica.
• Gestion de personas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• ¿Cuál es la misión del departamento?
  Desde el área de Negocio de la compañía, impulsamos la comercialización de los activos inmobiliarios, realizamos estudios de mercado para conocer su valor e impulsamos las adecuaciones pertinentes para preservar el valor de estos.
  
  Se trata de una visión analítica y comercial, en constante relación tanto con los “Servicers” comerciales como con los clientes. Con una visión cercana de los activos.
  
  ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
• Corresponsable en la gestión, venta y valoración de la cartera de activos adjudicados de la territorial junto a su Director/a Territorial.
• Corresponsable de la valoración, así como de la evaluación jurídica y constructiva de la cartera inmobiliaria de la territorial.
• Soporte en el conocimiento jurídico, técnico y urbanístico de los activos.
• Valoración y análisis de activos para su fijación de precios según mercado en la zona de responsabilidad.
• Principal responsable de los análisis de viabilidad de nuevas promociones inmobiliarias de soporte a Riesgos en el análisis de préstamos promotor que han sido solicitados a CaixaBank por clientes.
• Soporte a Banca Privada en la gestión del cliente con cartera inmobiliaria (Valoración inmobiliaria de los activos en cartera, análisis de activos en rentabilidad, soporte en la venta, etc.)
• Gestión de activos no comercializables para conseguir su transformación en inmuebles comercializables: con la finalidad de coordinar y supervisar en el territorio las acciones necesarias para su comercialización (evaluación de la situación jurídica, urbanística y constructiva de los activos, gestión de titularidad con entidades locales, aplicación de legislación urbanística, gestión de licencias, análisis de viabilidad y evaluación de costes de inversiones, seguimiento de la ejecución de obras, etc.)
• Seguimiento y control (seguridad, estado de terminación, avance de obra, etc.)
• Dinamizar y dar soporte a la comercialización de los inmuebles en cartera de la zona con seguimiento sobre el “Servicer” correspondiente.
  Definición y seguimiento de campañas.
• Propuesta, implantación y seguimiento de la estrategia comercial (planes comerciales).
• Apoyo y seguimiento del cierre jurídico de las operaciones Mayorista. Relación con clientes
  
  ¿Cómo será el proceso de selección?
• Recibimos y validamos tu solicitud
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección
• Te enviamos una pequeña prueba competencial
• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

"En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.” Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/

interesados en activos de alto valor.

• Inglés alto.|Experiencia sector Restauración

Importante empresa sector Restauración está buscando un/a Controller de gestión basado en Madrid (zona Centro). El candidato tendra que Viajar a Ávila 1 vez por semana. El candidato ideal tendrá mínimo 7 años de experiencia como Controller. Valorable experiencia previa en Big Four(Auditoría). Valorable nivel alto de SAP.Sistema de trabajo híbrido.Imprescindible experiencia previa en empresas sector restauración.

Reportando a el CFO el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones;

• Realizar el reporting (mensual, trimestral y anual) de los costes, analizando las desviaciones surgidas tras los cierres.
• Elaborar forecast y budget de los costes , analizando las diferencias frente a los planes anteriores.
• Control y aprobación de gastos e inversiones, dentro de los planes aprobados
• Realizar el análisis y seguimiento de KPIs.
• Establecer challenge y benchmark de coste en relación al volumen de actividad de la compañía.
• Definición de la evolución futura esperada de los costes, para alimentar el Business Plan
• Elaborar todo tipo de informes para dar soporte a la toma de decisiones.
• Colaborar en la definición, implantación y seguimiento de mejoras de los procesos.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• La oferta final dependerá de la valía y experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Sistema de trabajo híbrido.
• Banda salarial 45.000€ - 50.000€.

• Gestiona en el mercado iberia nueva marca americana con alto potencial|Importante distribuidor nacional con reconocidas marcas

Importante distribuidor del sector PAE que gestionará en exclusiva nueva marca americana con un muy amplio portafolio de referencias con alto potencial en el mercado español. Ubicación: Barcelona ciudad.

• Definición, en conjunto con el departamento comercial, de la estrategia a seguir en el mercado mediante el Plan de Marcas.
• Optimización del portafolio/marcas asignado en cuanto a referencias.
• Implementar el plan de acciones comerciales elaboradas por la dirección comercial en los puntos de venta.
• Supervisar las campañas de comunicación: Influencers, Digital y TV, con Marketing HQ y Agencias Comunicación (España).
• Estudio de rentabilidad campañas.
• Gestión/negociación agencias medios / publicidad u otras agencias.
• Análisis de ventas por referencia/clientes y cálculo de precios.
• Coordinación con Headquarter: Campañas, visuales, materiales punto de venta, necesidades específicas.
• Seguimiento A&P, listing y nuevas inversiones acordadas (+3M€ aprox budget a cargo)
• Seguimiento cargos compensatorios en incidencias responsabilidad del proveedor.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Condiciones económicas: En función de la valía/experincia del candidato/a: 45.000€-55.000€ b/a.

• Importante cadena hotelera en proceso de expansión y crecimiento|Excelente oportunidad de desarrollo profesiónal.

Importante cadena hotelera en fase de expansión en la región.

La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia de la compañía, detectar nuevas oportunidades de negocio así como supervisar todas las áreas del grupo para asegurar su desarrollo.

La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia de la compañía, detectar nuevas oportunidades de negocio así como supervisar todas las áreas del grupo para asegurar su desarrollo.

Como Dirección General, el/la candidato/a se responsabilizará de:

• Ser motor del cambio y liderar a los equipos para el objetivo del grupo.
• Detección de nuevas oportunidades, análisis de inversiones y desarrollo de activos para el grupo.
• Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de todas las áreas de la compañía garantizando los estándares de calidad del grupo y asegurando la rentabilidad de los objetivos marcados tanto a corto como a largo plazo.

• Colaborar con los departamentos clave para garantizar la eficiencia y la cohesión operativa.

• Desarrollo y puesta en marcha de los planes tácticos de explotación y acción para la consecución tanto cuantitativa como cualitativa de los objetivos.

• Analizar las tendencias del mercado y el panorama competitivo para identificar riesgos y oportunidades.

• Construir y mantener relaciones con clientes, asesores externos, socios y partes interesadas.

• Preparar y presentar business plan completos, análisis financieros e informes para la toma de decisión por parte del comité ejecutivo.

• Identificar nuevas oportunidades de mercado, evaluar posibles alianzas, establecer y liderar las relaciones necesarias.

Excelente oportunidad profesional en empresa en pleno proceso de crecimiento y expansión.

Siguiendo las directrices del responsable, se encargará de asegurar el cumplimiento del plan preventivo de la compañía en las distintas sedes.

¿TUS PRINCIPALES RETOS?

• Coordinar y asesorar a los equipos de mantenimiento de los diferentes centros.
• Analizar las incidencias ocurridas en los centros y buscar posibles soluciones.
• Colaborar con el dpto. de Prevención en la adecuación de las herramientas, equipos de trabajo al RD1215, colaborar en la investigación de los accidentes y análisis de las posibles causas de estos.
• Colaborar en la formación del personal de mantenimiento y producción.
• Unificación de las herramientas y equipos de trabajo, así como de los procedimientos, tratando de establecer procedimientos estandarizados para todos los centros de trabajo.
• Búsqueda de nuevos sistemas y procedimientos de trabajo que permitan la optimización de recursos.
• Estudios de nuevas inversiones; elaboración de proyectos técnicos.
• Velar por el adecuado mantenimiento de las instalaciones, promoviendo el mantenimiento preventivo y predictivo.

• Empresa sector residuos orgánicos|Responsable de ingeniería

Empresa dedicada al sector de los residuos orgánicos busca incorporar en Zaragoza un responsable industrial que gestione y supervise las tres plantas del grupo.

El responsable de las 3 plantas del grupo se encargará de realizar las siguientes tareas:

• Visitar las plantas para organizarse con los respectivos equipos e ir alineados con una misma estrategia de grupo
• Seguimiento de KPIs productivos coordinándose con los responsables de cada planta
• Gestión de inversiones y de los costes asociados a cada una de las plantas
• Reorganizar las compras y la logística del grupo con una política común a todas las plantas
• Gestionar las ampliaciones y obras industriales de cada planta
• Participar en las memorias técnicas

• Salario según valía del candidato
• Coche de empresa

• Controller Financiero y Gestión con inglés C1|Multinacional del sector industrial ubicada en zona norte/noroeste de Madrid

Multinacional del sector industrial ubicada en zona norte/noroeste de Madrid

El candidato seleccionado deberá realizar las siguientes tareas:

• Confección de presupuestos de las empresas y la tesorería del grupo.
• Seguimiento de activos (inversiones y desarrollo de inversiones) y pasivos (endeudamiento a corto y a largo)
• Seguimiento de compromisos con financiadores (covenants, ratios, etc)
• Apoyo para la búsqueda de financiación con fondos de inversión, bancos, subvenciones, etc. Operaciones novedosas de M&A, Export/Import Finance, lease back, etc
• Proyecciones de Cuenta de Resultados y Balance
• Valoraciones de empresas, Corporate Finance,
• Información a bancos y financiadores. Españoles y extranjeros. Información tanto financiera como Compliance, etc
• Actualización de presentaciones del grupo y presentaciones financieras
• Expedientes de subvenciones.
• Seguimiento de documentación corporativa. Control del archivo de documentos
• Apoyo para operaciones especiales de financiación (i.e. programa de pagares)

Oportunidad de carrera y desarrollo profesional, en empresa multinacional y referente de su mercado.

• Coordinación de H&S y el equipo a cargo con un nivel de exigencia alto|Importante empresa metalúrgica con sede en Gran Bilbao

Importante empresa metalúrgica del sector industrial, con sede en Bizkaia y perteneciente a consolidado grupo internacional, para su fábrica en Gran Bilbao.

Dependiendo de la Dirección de Seguridad y Salud, Medioambiente y Sistemas de Gestión, la persona seleccionada tendrá como misión gestionar, planificar y coordinar el área de Prevención de Riesgos Laborales, con especial enfoque en las actividades de Seguridad y Salud e Higiene, garantizando el cumplimiento legal y la mejora continua. Para ello, desempeñará las siguientes funciones:

• Coordinar la Seguridad y Salud como referencia del área, participando en los Comités de Seguridad, y en todo lo relacionado con la actividad de la compañía, su cultura, personas y su funcionamiento. También como representante de la Compañía ante administraciones públicas y entidades externas.
• Gestionar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud dentro de su funcionamiento integrado en el resto de áreas, liderando la gestión de auditorías (internas y externas), definiendo y mejorando los procedimientos, y desarrollando el Plan de Prevención y Programas relacionados.
• Gestionar los contratos con los asesores, entre ellos el concierto con el Servicio de Prevención Ajeno y las actividades relacionadas
• Supervisar y dar soporte a la Coordinación de Actividades Empresariales y a los cambios que se den dentro de la actividad (proyectos, mantenimiento general, etc.).
• Gestionar el equipo a cargo (1 persona), identificar sus fortalezas y áreas de mejora, y promover activamente la mejora continua de sus habilidades y conocimientos.
• Identificar las necesidades formativas del personal de la compañía y recogerlas en el plan de formación.
• Asegurar el cumplimiento de la legalidad vigente y aplicable (ISO 45001, riesgos químicos, de explosión, incendios, espacios confinados…), y la máxima transparencia en las prácticas de gestión y la de sus empleados.
• Identificar los puntos críticos del departamento e informar y buscar soluciones junto con los Responsables de Mantenimiento, Seguridad y Salud y Medioambiente, y otras áreas involucradas.
• Liderar y gestionar las inversiones que se lideren desde el departamento en materia de PRL.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en empresa con un nivel avanzado en Seguridad y Salud, con estándares y procedimientos sólidos, y alto enfoque a la mejora continua.

• Compañía en crecimiento |Buena oportunidad laboral

Compañía fabricante de fragancias (B2B) busca incorporar un/a director/a comercial a su plantilla.

• Determinar y ejecutar, junto con la Dirección General, la política comercial de la compañía.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
• Gestión, desarrollo y motivación del equipo bajo su responsabilidad.
• Seguimiento y control, junto con la Dirección Financiera, de los costes e inversiones de su área.
• Supervisar y actuar de forma directa sobre los principales clientes de la compañía.
• Participar , juntos a los KAMs y/o responsables de ventas, en la gestión con los sistemas centrales de compra, así como los principales acuerdos de la compañía.
• Gestión y optimización del presupuesto asignado.
• Analizar y conocer el mercado y la competencia existente o potencial, definiendo acciones que permitan aumentar la cuota de mercado y el posicionamiento de la compañía.
• Analizar e interpretar, junto con el equipo comercial, las fuentes externas e internas de información.
• Definir y desarrollar, junto a la Dirección de Recursos Humanos, la política de capital humano de su área.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Proyecto estable a largo plazo|Compañía multinacional con buenas condiciones de conciliación

Importante compañía industrial

Si te incorporas a este proyecto, éstas serían tus responsabilidades:

• Desarrollar y ejecutar estrategias financieras para asegurar la salud financiera de la empresa. Supervisar la elaboración de presupuestos y pronósticos financieros. Evaluar la rentabilidad y eficiencia de las operaciones de la empresa y reportar toda la información necesaria al CEO de España y al CFO de la división industrial y del Grupo.
• Supervisar la gestión de efectivo y liquidez. Optimizar la gestión de activos y pasivos para maximizar el rendimiento financiero. Relación y negociación con los bancos
• Preparar los estudios de inversiones industriales, tecnológicas o de cualquier otro tipo
• Desarrollar estrategias fiscales eficientes y garantizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias. Buscar oportunidades para optimizar la carga fiscal de la empresa.
• Supervisar y liderar el departamento financiero. Desarrollar y capacitar a equipos financieros para garantizar un rendimiento eficiente y efectivo.
• Supervisar auditorías financieras y participar en la aplicación de normativas y reglamentos como IFRS

Proyecto estable, en compañía con muy buenas condiciones de conciliación, ya que ofrecen prácticamente 2 meses de vacaciones al año y, aunque se plantea como una posición 100% presencial, el horario que tienen de salida a las 16:30h de la tarde, te permite una muy buena conciliación familiar.

• Empresa especializada en diseño y fabricación de complementos sanitarios|Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional

Empresa Industrial, con planta en el Baix Llobregat, con más de 60 años de historia, líderes en diseño y fabricación de producto propio, busca ampliar su equipo técnico.

La persona seleccionada para este nuevo proyecto, tendrá la oportunidad de poder participar en un cambio cultural de la empresa, centrando sus esfuerzos en buscar la excelencia de la planta y acompañando al equipo productivo en una mejora de la productividad.

Dependiendo del responsable de operaciones, con un equipo de 13 personas a su cargo y en estrecha colaboración con el resto de departamentos, deberás liderar la transformación del departamento para convertirse en un área estratégica de la Empresa en cuanto a actualización y gestión de los equipos industriales para conseguir la optimización en cuanto a calidad, coste y productividad de nuestras Plantas Productivas.

Tus principales responsabilidades que deberás liderar con proactividad y autonomía son:

• Mejorar el plan preventivo de las diferentes plantas. Definición, puesta en marcha y seguimiento.
• Puesta en marcha de sistema de gestión de recambios.
• Asegurar la recogida y el análisis de los datos facilitados por el GMAO para realimentar los planes de mantenimiento.
• Definir los indicadores del departamento, establecer cultura de análisis de averías y mejora continua.
• Liderar, dirigir y gestionar al equipo para alinearlo con los objetivos de las plantas.
• Elaborar plan de formación del equipo en función de las necesidades y organización.
• Creación del presupuesto anual y propuesta de inversiones.
• Control de gasto y presupuestario del departamento, propuesta de ahorro.
• Coordinación de actuaciones en la instalación de nuevas líneas y maquinaria.
• Coordinación y supervisión de empresas externas
• Capaz de gestionar proyectos de mejora ó nueva maquinarias.
• Trabajar de manera coordinada con producción para la mejora del proceso.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

- Incorporación en empresa industrial consolidada situada en el Baix Llobregat

• Distribuidora líder en sector Food & Non Food |Gestión y desarrollo de marcas.

Empresa lider distribuidora en productos y marcas lideres en el mercado.

• Optimización del portafolio/marcas asignado en cuanto a referencias y condiciones de compra
• Definición, en conjunto con el departamento comercial, de la estrategia a seguir en el mercado mediante el Plan de Marcas
• Contacto con nuevos proveedores/fabricantes
• Análisis de ventas por referencia/clientes y cálculo de precios
• Benchmark de nuevas marcas y productos
• Negociación de condiciones y preparación de la información
• Control de muestras y material POS
• Tras la decisión de alta de un nuevo producto, solicitar las informaciones al proveedor para proceder a la activación de proveedor y producto
• Seguimiento A&P, listing y nuevas inversiones acordadas.
• Seguimiento cargos compensatorios en incidencias responsabilidad del proveedor.
• Comunicación con Controlling de las condiciones para el correcto cálculo de A&P trimestral a partir de facturas de compra.
• Envío de las facturas A&P a proveedores.
• Cooperación en la optimización de los acuerdos con proveedores en ofertas, inversiones, timing entrega… siguiendo las directrices establecidas por responsable.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Analista de Inversiones |Análisis de inversiones de carteras de crédito sin garantía (Unsecured).

Una de las mayores gestoras de deuda del país y uno de los principales compradores de carteras del mercado español.

Valoración de Carteras:

• Planificación de procesos de Due Diligence para valoración de carteras
• Coordinación de proveedores contratados para cubrir distintas partes del proceso de Due Diligence.
• Revisión de valoraciones de activos y de estrategias de resolución de posiciones de alto valor (roll ups).
• Cuantificación y modelización de situaciones/incidencias detectadas en Due Diligence.
• Estimación de flujos de caja de la cartera.
• Presentaciones a inversores.

Gestión de carteras:

• Colaboración con equipos de gestión para facilitar on-boarding.
• Explotación de datos históricos para la generación de comparables (benchmarks).
• Análisis de carteras y procesos para mejorar su desempeño.
• Seguimiento de resultados de carteras.

Desarrollo de carrera profesional

Paquete salarial competitivo

• Destacado Private Equity Internacional|Experiencia previa en gestión de operaciones corporativas de compañías holding

Private Equity Internacional con sede en Barcelona y Madrid. Inversiones en proyectos con modelos de negocio disruptivos que buscan innovar en sectores históricamente tradicionales.

Responsable de Operaciones que pueda dar servicio a todas las participadas del grupo. El perfil reportará a la dirección del grupo, tanto a nivel corporativo como operativo, y se encargará de asegurar el buen funcionamiento de la compañía y su equipo, mediante la gestión y la implementación de mejoras de los procesos operativos.

Gestión Operativa y Administrativa:

• Supervisar y gestionar las operaciones administrativas de la compañía holding.
• Implementar best-practices en cuanto a procesos operativos y de reporting.
• Identificar y ejecutar iniciativas de mejora continua en la coordinación y el soporte a las empresas del grupo.
• Coordinar la recopilación y el análisis de datos clave para la toma de decisiones estratégicas.
• Apoyar el equipo encargado de la generación de informes.
• Colaborar estrechamente con los equipos internos de cada empresa subsidiaria para garantizar una comunicación eficiente y una colaboración efectiva en cuestiones administrativas.

Gestión de Relaciones Externas:

• Gestionar las relaciones con proveedores, asesores y advisors, incluyendo la contratación, negociación, seguimiento e incidencias.
• Coordinar la contratación de profesionales tanto para las operaciones como para la estrategia, actuando como asesores técnicos de negocio.

Recursos Humanos:

• Liderar y supervisar todas las funciones de Recursos Humanos del grupo, incluyendo la contratación, formación y desarrollo del personal.
• Colaborar con los líderes de las empresas participadas para garantizar la implementación de políticas y prácticas efectivas de Recursos Humanos.
• Gestionar la relación con Universidades para la incorporación de talento en los distintos programas de interns, trainees, juniors, MBA y PhD, asegurando una fuente constante de nuevos talentos y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo en el Holding y sus empresas subsidiarias.

Se ofrece formar parte de una compañía disruptiva en el mercado, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional dentro del grupo empresarial, y con un paquete de compensación muy competitivo.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa retail, la figura de un/a Responsable de Franquicia para liderar su tienda en Rivas (persona autónoma).

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del puesto:

En calidad de comerciante jurídicamente independiente, y en el seno de tu propia sociedad mercantil, pilotarás tu tienda respetando la política comercial de la empresa.

El fondo de comercio se constituye como propiedad del cliente que asume todos los riesgos de explotación.

No debes aportar nada , todo el capital lo aporta la empresa ya que los grandes riesgos e inversiones económicas del negocio es el cliente quien los asume.

El alquiler del local estara a cargo del cliente, y el stock es también de su propiedad, ya que pilota la colección y cantidad de oferta de producto en las tiendas.

Tus principales funciones a desarrollar, como Gerente Mandatario serian:

· Contratar, formar y animar a tu propio personal.

· Desarrollar la cifra de ventas y margen de las diferentes secciones de tu tienda

· Realizar operaciones principalmente en el ámbito del merchandising, de las animaciones comerciales, de las promociones, y más globalmente realizar la gestión de una comunicación local alrededor de tu tienda.

· Garantizar la satisfacción de la clientela de tu tienda, y transmitir la imagen de marca.

Caracteristicas del puesto:

1) El sistema favorece la implicación de los gestores de terreno (la remuneración está directamente ligada a la cifra de ventas de la tienda)

2) Los gerentes, disfrutan de una autonomía total en la determinación y la organización de las condiciones de ejecución de su misión.

3) Verdadero comerciante, el gerente mandatario se concentra en la animación comercial de su punto de venta.

• Muy buena oportunidad de proyección dentro de la organización|Empresa muy solvente con mucho potencial de crecimiento y de nuevas inversiones

Empresa pyme especializada en inversiones diversificadas, con un enfoque destacado en los sectores financiero, inmobiliario e industrial. En constante crecimiento, su proyecto a futuro incluye la diversificación y expansión de nuevas unidades de negocio e inversiones. Oficinas centrales ubicadas en Barcelona.

Estamos en busca de un Analista Financiero y de Control de Gestión que desempeñará un papel clave en nuestra organización. En dependencia de gerencia se responsabilizará de:

• Realizar análisis detallados de inversiones en los sectores financiero, inmobiliario e industrial, entre otros.
• Desarrollar y gestionar presupuestos anuales, analizar las desviaciones y realizar previsiones financieras.
• Crear y presentar informes financieros a la gerencia, proporcionando análisis críticos y recomendaciones.
• Colaborar con equipos interdisciplinarios para recopilar datos y evaluar el rendimiento financiero de las unidades de negocio.
• Generar Business Cases exhaustivos para evaluar la viabilidad de nuevos proyectos de inversión.
• Reportar de manera efectiva a la gerencia, proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas.
• Contribuir a la mejora continua de procesos de control de gestión.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Abogado In-House Mercantilista para una empresa de Barcelona|Excelente oportunidad en empresa

Formarás parte de una empresa de capital privado en Barcelona especializada en invertir y desarrollar compañías familiares y del mid-market en el sur de Europa.

Estarás en el departamento legal junto con la Responsable del Departamento y un compañero más, encargándote de dar apoyo y gestión a todos los trámites asociados a la actividad que requieran de asesoramiento legal.

Tu misión será la revisar, elaborar y dar apoyo a todos los trámites asociados a la actividad que requieran de asesoramiento legal.

Reportando directamente al/a Responsable Legal del departamento, llevando a cabo (entre otras) las siguientes responsabilidades y funciones:

• La revisión y elaboración de contratos de confidencialidad y revisión de propuestas de servicios con los asesores externos, así como en la documentación legal de la sociedad gestora cuando se realizan operaciones de inversión.
• Supervisión en materia de blanqueo de capitales y revisión de KYC de los inversores y de los vendedores de las sociedades target adquiridas por los fondos.
• Cumplimiento normativo (CNVM, FATCA, CRS, LOPD, DAC6) , y otras obligaciones legales.
• Investigar y analizar la legislación y normativa aplicable en el ámbito de los fondos de inversión, para asegurar el cumplimiento normativo de las operaciones.
• Asistir al equipo directivo de la gestora en la fase de fundrasing.
• Realizar seguimiento y monitoreo de la documentación legal en materia de compliance penal de la sociedad gestora y las sociedades participadas.
• Mantener actualizada la documentación y registros legales de la gestora de fondos de inversión.
• Preparación de Acta del Comité de Inversiones de los respectivos fondos y Actas de Junta General y Actas de Consejo de administración de la sociedad gestora y de los Fondos.
• Cumplimentación y revisión de formularios solicitados por los inversores
• Coordinación con los abogados y la notaría.
• Contratos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario fijo competitivo según perfil + 15% de variable sobre el salario fijo bruto anual del trabajador.
• Recorrido profesional horizontal.
• El horario habitual es de 9.00h a 14.00h y de 16.00h a 20.00h aproximadamente.
• El trabajo es presencial al principio pero una vez el trabajador gane confianza y sea responsable podrá tener la flexibilidad de horario que desee y un teletrabajo de 1-2 días por semana.

• Importante cadena hotelera de lujo en Oriente Medio, Europa y Asia.|Mantenimiento Instalaciones MEP, Facility Management, Building Operations, Hotel

Cadena hotelera de lujo de 35 habitaciones orientada a brindar a sus huéspedes una experiencia única de bienestar a través de capacitaciones para vivir una vida más saludable y conectada.

En dependencia del Gerente, el Director de Instalaciones (h/m) se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Responsable directo del mantenimiento de equipos, máquinas y de las instalaciones del edificio (electricidad, climatización, fontanería, PCI, gas, telecomunicaciones, sistemas de energía).
• Identificación y planificación anual de CAPEX para posibles proyectos de mejoras del edificio y posterior puesta en marcha y seguimiento de obras.
• Creación del departamento de mantenimiento (contratación de operarios).
  y técnicos, redacción de procesos de internos e implementación de metodologías).
• Formación de equipos y capacitación de los mismos en técnicas de mantenimiento, de una manera segura y responsable.
• Planificación de turnos y horarios.
• Definición, planificación y supervisión de los mantenimientos preventivos y correctivos correspondientes.
• Negociación de los contratos con las empresas de mantenimiento subcontratadas y supervisión de las mismas.
• Gestión y optimización de consumos de los edificios, realizando cálculo estadístico.
• Velar por la adecuada aplicación de las medidas de PRL por parte de los equipos internos y externos.
• Gestión y actualización de las due diligences técnicas de los edificios a los cambios legislativos.?
• Garantizar el cumplimiento de la normativa técnico-legal en Instalaciones (PCI, baja tensión, alta tensión, ascensores, instalaciones frigoríficas, piscinas) y procedimientos/planificación de evacuación de emergencia.
• Gestión de las nuevas inversiones y adecuaciones del hotel (presupuestos, preparación de pliegos de condiciones, adjudicación de contratos y supervisión de la obra).

• Ayuda de 1.600€ brutos/mensuales para la vivienda.
• Empresa en crecimiento y en fase de expansión.
• Empresa hotelera con muy buenos valores destacando el bienestar personal por delante de todo.
• Organización cercana y muy familiar.

• PYME industrial con alto nivel tecnológico y situación de crecimiento importante|Liderar el área productiva de la planta, sus recursos técnicos y humanos

PYME industrial con alto nivel tecnológico y situación de crecimiento importante

Reportando a la Dirección Técnica, la persona seleccionada se responsabilizará de la gestión del área productiva de la planta, que contempla:

• Liderar la planificación de la producción, atendiendo al plan industrial y a la demanda, y asegurando el correcto funcionamiento de la empresa desde la recepción de la materia prima hasta la producción, calibración y validación de equipos y su expedición final
• Realizar las acciones necesarias para la implantación de sistemas, planificación, gestión y seguimiento de los medios productivos e instalaciones, asegurando los niveles de calidad exigidos por el cliente
• Gestionar que los indicadores de producción, productividad, etc, estén de acuerdo con los objetivos establecidos
• Promover e impulsar proyectos de mejora continua en línea con las directrices de la empresa
• En conjunto con la Dirección, co-liderar las inversiones de la operativa industrial, tanto de nueva maquinaria como de reparaciones y mejoras, analizando retornos de inversión y costes de producción
• Colaborando con Compras, asegurar el abastecimiento de materias primas atendiendo a las necesidades de producción, así como guardar relación con él a la hora de gestionar la planificación y la materia prima necesaria
• Coordinar y asegurar la gestión y planificación del mantenimiento de los medios productivos, en consonancia con las necesidades de producción y el sistema, y colaborando con el área de compras en lo necesario
• Gestionar el personal a cargo (4 personas), aplicar los sistemas de evaluación y gestión de personas establecidos, y definir las necesidades formativas de su equipo, así como apoyar a la Dirección en la gestión y negociación sindical cuando corresponda
• Coordinarse con los proveedores de equipos cuando convenga, asegurando que los equipos tienen la disponibilidad y condiciones adecuadas para llegar al nivel de producción deseado
• Velar por el cumplimiento en planta de la legislación existente sobre prevención de riesgos y medioambiente existentes, y avanzar en la implantación de medidas que desarrollen los diferentes sistemas de gestión establecidos

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Grupo industrial químico líder mundial|Liderar el área técnica de la planta de Donostialdea

Grupo industrial químico líder mundial, fabricante de producto de alto valor añadido, con instalaciones en Donostialdea

En dependencia de la Dirección de la Fábrica, la persona seleccionada se responsabilizará de liderar el área de Ingeniería y Mantenimiento, tanto del área productiva como de las instalaciones auxiliares de la fábrica, y para ello sus funciones serán:

• Liderar el equipo enfocado a la Ingeniería de Instalaciones, Mantenimiento y Compras Técnicas, asegurando que la fábrica (de proceso continuo con un nivel de rendimiento alto) sigue el plan de mantenimiento definido y los proyectos de mejora y desarrollo de instalaciones desarrollados, cumpliendo en términos de seguridad, coste y calidad establecidos en los objetivos de la compañía.
• Impulsa en su departamento la reducción continua de los riesgos sobre las personas, medioambiente o instalaciones que el diseño, la implantación o el mantenimiento de instalaciones pueda generar, participando y liderando si es preciso en los distintos análisis de riesgos y responsabilizandose de la ejecución de las acciones precisas para una minimización de estos riesgos.
• Vigilar y traccionar que todos los trabajos dentro del departamento cumplen la legislación y normativa vigente en materia de Seguridad y Salud, trabajando en una cultura de Seguridad y Salud avanzada en todas sus acciones, así como las directrices que afecten a su gestión y la de su equipo.
• Coordinar, y organizar el equipo técnico del departamento (mecánico, eléctrico e instrumentación y control, hidráulico, etc) y el personal externo tanto en la resolución de averías como en el análisis de las mismas, asegurando que la disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los equipos son los definidos, y tratando de optimizarlos en cualquier caso.
• Controlar la correcta ejecución de los planes establecidos, tanto en acciones en planta como la gestión económica del área, bajo el cumplimiento de las normativas del área.
• Gestionar, planificar, coordinar y supervisar el trabajo del equipo a su cargo, y llevar el control de las inversiones del departamento (2-3M€ anuales entre inversiones, repuestos, etc), liderando específicamente la Ingeniería, Mantenimiento y Compras Técnicas.
• Participar técnicamente de las soluciones desarrolladas en su área, aportando técnicamente en las distintas fases de los proyectos (propuesta técnica, P&IDs, esquemas), desarrollando el mapa de conocimientos del área (eléctrico, mecánica de fluidos, valvulería, etc).
• Coordinar y supervisar el mantenimiento de las instalaciones y equipos de la planta, en consonancia con el GMAO.
• En los proyectos de ingeniería (generalmente actualizaciones y mejoras de instalaciones y/o incrementos de capacidad), definir las especificaciones técnicas y estandarizar la resolución de problemas.
• Participar en los distintos proyectos e iniciativas en colaboración con otras plantas del Grupo, y reportar y realizar informes de los proyectos donde esté involucrado.
• Establecer los objetivos en consenso con la Dirección, y realizar el seguimiento de las mejoras implantadas.
• Seguimiento continuo de KPIs de ingeniería y mantenimiento (orientados a eficacia, fiabilidad y rapidez de respuesta), estableciendo planes y control de acciones para lograrlos
• Coordinación de actividades formativas para todos los miembros del equipo, trabajando proactivamente la polivalencia y desarrollo de los conocimientos dentro del área

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.